特斯拉CEO馬斯克560億美元薪酬方案遭判無效 股價盤後重挫2.6%

特斯拉CEO馬斯克560億美元薪酬方案遭判無效 股價盤後重挫2.6%

特斯拉執行長馬斯克的560億美元薪酬方案,遭美國一名法官判決無效。路透

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美國德拉瓦州一名法官30日判決,特斯拉執行長馬斯克在2018年領得的560億美元薪酬方案無效,指出達成這項薪酬計劃的過程有「深度瑕疵」,成爲特斯拉的最新挑戰,特斯拉股價盤後應聲重挫2.6%。

美國德拉瓦衡平法院法官麥考蜜克(Kathaleen McCormick)指出,特斯拉在2018年授予馬斯克的這項薪酬方案,爲公開上市公司史上最高的薪酬計劃,但特斯拉董事會未能證明「這項薪酬計劃公允」,也未顯示曾與馬斯克協商的許多證據。

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特斯拉薪酬計劃研擬發放給馬斯克12批特斯拉的股票選擇權,若特斯拉市值增加500億美元、並達成營收目標,就將發放。該方案也讓馬斯克成爲千億美元富豪、以及全球首富。

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麥考蜜克說,股東原告託內塔(Richard Tornetta)主張馬斯克的薪酬太高,特斯拉董事給予馬斯克以績效爲基礎的股票薪酬計劃,違反了受任人義務(fiduciary duties),她最後判決,託內塔已證明馬斯克「掌控特斯拉」,董事會批准馬斯克薪酬的過程「深度瑕疵」,因爲馬斯克和代表特斯拉協商薪資的人員有緊密關係,該薪酬工作小組也包含「對馬斯克負有義務」的成員。

這項判決意味着特斯拉必須爲馬斯克草擬新的薪酬方案。巴隆金融週刊(Barron’s)指出,這項判決也形成特斯拉董事會與領導階層的挑戰,因爲特斯拉就代表馬斯克,而股東已表決批准,勢必不想看到馬斯克減少投入特斯拉的精力。

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Wedbush分析師艾夫斯則認爲,特斯拉董事會現在有機會爲馬斯克研擬新的薪酬方案,尋求鎖住馬斯克直到2030年。

里奇蒙大學法律教授托比亞斯說,特斯拉可能必須重擬薪酬方案,而麥考蜜克正好也是強迫馬斯克必須完成收購推特交易的法官,「她批判(特斯拉的)公司治理」,「這是公司治理的重要前例」。

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